一、财务岗位(6人)
(一)职责:
1、编制和维护公司的总账和明细账,及时准确的记录公司业务往来;
2、编制各类财务管理报告;
3、成本核算,固定资产管理;
4、向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;
5、协助会计主管进行预算控制。
(二)要求:
1、本科以上学历;
2、财会、金融等相关专业;
3、具有会计上岗证;
4、良好的学习能力;
5、工作细致、严谨、积极主动,工作责任感强;
6、踏实认真、良好的沟通能力、团队精神;
7、适应高强度的工作要求。
二、办公室科员(2人)
(一)职责:
1、负责内外事务性的办公室的日常管理工作;
2、协助领导做好办公室行政事务性工作;
3、负责做好上情下达,下情上达工作;
4、负责做好各种接待及会议的会务工作,包括会议记录、会场准备等。
5、协助领导督促落实检查各项工作的进展;
6、负责做好来访和对外联络的服务工作;
7、完成处领导交办的各项其它工作。
(二)要求:
1、中专以上学历;
2、管理类、文秘等相关专业;
3、性格外向活泼,较强的表达沟通能力;
4、工作积极主动,责任感强;适应能力强;
5、熟悉计算机操作,文字处理熟练;有一定的人际关系协调能力;
6、有才艺或较强文字表达能力的可优先考虑。
三、储备干部(6人):
要求:
1、大专以上学历;
2、市场营销、经济管理等相关专业;
3、良好的学习能力,较强的表达沟通能力;
4、工作积极主动,责任感强;适应能力强;
5、较强的观察力和应变能力,有独立的工作能力及完成目标的精神;良好的团队精神;
6、有相关市场业务发展工作方面工作经验,擅长会务营销者优先考虑。
简历投递方式联系人:金老师、童老师 联系电话:0571-58116158Eamil: 258800328@qq.com有意者可发送邮件(注明应聘岗位及姓名)邮箱或者直接来电咨询。